The friend is your trend
A decir verdad, tras haber amueblado este blog con 2 artículos bondadosos, considero que ya llegó el momento de romper el hielo, atrofiar la realidad laboral, y desencadenar la controversia virtual. Entre la estirpe profesional financiera predominan varios dichos, entre los cuales, quiero destacar el siguiente: "the trend is your friend" (respeto de la tendencia del precio del activo financiero en cuestión, es decir no operar en contra de ella; y es que si el mercado huele sangre... irá directo a atizar al valor). Invirtiendo el orden de palabras brotaría una buena lección de cara a desenvolverse bien en la industria financiera (que no en el mercado financiero...): "the friend is your trend". Traduciéndolo al romano paladino, tus contactos son tu moneda de cambio, y por tanto tu vector de generar una esperanza matemática positiva en el ámbito profesional. Sí, lo sé, no estoy aportando nada nuevo. ¿Pero a caso lo cotidiano no habría que evaluarlo para proceder en consecuencia a darlo por válido o por el contrario desecharlo de nuestra sociedad?
Desde la más remota infancia nos trasladan lo oportuno y lucrativo que es formarse culturalmente y en un ámbito concreto (especializarse en un saber concreto, en competentes centros académicos), impregnarse de una serie de valores decentes, ampliar continuamente el abanico de idiomas, viajar para entrelazar las costumbres variopintas de la humanidad, esforzarse para generar frutos honrados... hasta que llega el día del juicio final: cuando uno termina la carrera óptimamente, habiendo atendido a lo largo de su cabalgata todos esos sabios consejos, y ve que el sistema de valoración para dar el salto al mundillo (el mundo es más bonito...) laboral es curioso: los que tienen padrino se trasladan a ciudadelas con paraguas propio (Banif, Deloitte, N+1, ...), y los que tienen lo comprado dignamente en tiendas de segunda mano se ven bailando la celebérrima canción Gracias de Despistaos en el islote apodado "la beca eterna". ¿Por qué dicho cuento?
Cuando escucho a toda esa banda de músicos nominados al noble certamen "experto en economía", ladrando que lo que necesita el modelo económico español para superar la crisis es aumentar la productividad a base de que los jóvenes emprendan en áreas con valor añadido, acepten salarios bajos, que aumentemos el conjunto de la población la producción por hora en nuestro oficio.... et ainsi de suite, me apetece teletransportarme al lado del fenómeno y cachearle con la siguiente pregunta: ¿De verdad, no cree usted que se alcanzará esa ansiada productividad instalando ante todo un sistema meritocrático en la selección del personal y desperdiciar las actitudes nepotistas?
A veces no hace falta reinventarse, sólo cambiar la actitud.
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