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Una mirada personal de lo que ocurre en la economia, la tecnologia y en la bolsa...


21 enero, 2011 | 11h:15min | 9 comentarios

Cómo ha cambiado el cuento para trabajar en banca

Sin duda uno de los grandes sectores dónde muchos de los Universitarios han querido trabajar siempre, en Telefónica, en el Santander, BBVA, Caixa o Caja Madrid..y si no pudiera ser pues en alguna de las cajas de ahorro que tantas oficinas están abriendo.

Ahora la situación se está tornando cada vez más difícil, tanto para acceder a estas empresas, como para los trabajadores que están dentro de ellas, ya que la burbuja inmobiliaria y la actual crisis económica han hecho que la presión que sufren estos empleados en algunos casos empieza a ser muy dura.

Yo vengo de ese mundo y tras el paso de un gran Banco y una Caja de Ahorros, he visto como la presión comercial no ha hecho más que aumentar para los empleados, pero normalmente con productos que dejan mucho que desear para sus clientes, pero claro había que colocarlos, lo decía la central…

Con la crisis ha ocurrido 2 cosas que evidentemente nadie esperaba, perdidas abultadas en muchos de los productos contratados por los clientes ( fondos de inversión, garantizados…) y un aumento galopante de la morosidad de las entidades financieras, lo que hacen que los directores de oficina estén sometidos a una presión extra, ya que se tienen que encargar de recuperar unos créditos que muchos casos son imposible, y además están viviendo en sus carnes la dramática situación en la que están muchos de sus clientes.

Con todo este panorama, y con toda la segunda ola de fusiones que nos quedan por venir de las entidades financieras, trabajar en banca es cada vez más complicado, las miles de sucursales que existen, están siendo cerradas las mas ineficientes y derivados los clientes a otras oficinas, por lo que sobra mucho personal, alguno será prejubilado, otro será puesto de patitas en la calle y por último y por ahí van los tiros…a un grupo les dirán que se hagan agentes financieros y se monten por su cuenta.

Las nuevas tecnologías están cada vez más arraigadas en todas las capas de la sociedad y el cliente hace la operativa por internet, por lo que las direcciones comerciales de las entidades financieras quieren que el empleado este en la calle vendiendo y captando clientes…ya que hay que conseguir objetivos en muchos casos imposibles…

En unos años, el empleado de banca tendrá la misma reputación que el empleado de seguros ( al que muchos Universitarios no quieren ni oír de hablar de entrar en este sector) ya que cada vez más serán contratos con un alto porcentaje de sus ingresos en función de objetivos conseguidos ( nuevos clientes principalmente)

Vienen tiempos difíciles y las nuevas generaciones tienen que tener claro que el futuro pasa por tener una gran parte del sueldo en función a objetivos comerciales, al menos en la banca, ya hace años que se ha acabado eso de ser empleado de banca y tener un horario de 8 a 15 horas y encima estar muy bien valorado por el resto de ciudadanos…El empleado de banca siempre ha tenido glamur....y no digamos el director…

 

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